Ontslag bij langdurig zieke werknemer

Zodra je te maken krijgt met een zieke werknemer, dien je je te houden aan diverse regels. Omdat de kosten van een zieke werknemer vaak oplopen is het raadzaam te sparren met een arbeidsrecht advocaat die alles weet van ziekte en verzuim.

De arbeidsrecht advocaat vertelt je precies waar je rekening mee moet houden en hoe wij jou kunnen helpen.

Voor wie is het bedoeld?

Voor CEO’s, Start-ups, MKB, HR-managers van bedrijven.

Beoordelen van jou zaak

Je wilt weten of je jouw werknemer kunt ontslaan na langdurige ziekte, of je een transitievergoeding verschuldigd bent en wat jouw mogelijkheden zijn zodra de werknemer zijn re-integratieverplichtingen frustreert.
Nadat een arbeidsrecht advocaat jouw stukken heeft beoordeelt, krijg je direct advies over jouw opties en weet je welke stappen je moet zetten.

Wat zit erin:

  • Betaal € 500,- excl. BTW
  • Vaste prijs: geen verrassing achteraf.
  • Binnen 24 u contact met een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat.
  • Win advies in bij een ervaren arbeidsrecht advocaat die alles weet van ziekte, verzuim en re-integratie. Zo weet je direct hoe je moet handelen. .

Voor CEO’s, Start-ups, MKB, HR-managers van bedrijven.

Een adviesgesprek (telefonisch of face-to-face) met een arbeidsrecht advocaat die alles weet van ontslag na langdurige ziekte, waarin je jouw vragen kan voorleggen.

Wat zit erin?

Bestuderen van de stukken:

  • Arbeidsovereenkomst, bedrijfsreglement, zero-tolerance beleid;
  • Correspondentie en het opgebouwde dossier.

Na het adviesgesprek weet je welke stappen je moet zetten.

Indien je wilt dat de advocaat na het advies aanvullende werkzaamheden verricht, kunnen jullie daar aparte afspraken over maken.

Procederen

Je werknemer frustreert zijn re-integratieverplichtingen. Hierdoor heb je het loon opgeschort. Of je werknemer is langdurig ziek en je wilt hem ontslaan op een andere grond dan ziekte. Je zoekt een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat die jou hierin kan bijstaan.

Wat zit erin:

  • Betaal € 3.000,- excl. BTW
  • Vaste prijs: geen verrassing achteraf.
  • Binnen 24 u contact met een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat.

Procedure bij de kantonrechter.

  • Een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat voert met jou een gesprek;
  • Bestuderen van de stukken:
  • Arbeidsovereenkomst, bedrijfsreglement, zero-tolerance beleid;
  • Correspondentie en het opgebouwde dossier;
  • Stelt een verzoekschrift of verweerschrift op;
  • Vertegenwoordiging tijdens zitting;

€ 3.000,- excl. BTW

Voor wie bedoeld?

Voor CEO’s, Start-ups, MKB, HR-managers van bedrijven.

Neem contact op