Schending geheimhoudingsbeding

Zodra jou (voormalig) werknemer zijn geheimhoudingsplicht schendt, krijg je te maken met diverse juridische vragen. Bij 20 minuten sparren, krijgt je snel duidelijkheid over je positie.

De arbeidsrecht advocaat vertelt je precies waar je rekening mee moet houden en hoe wij jou kunnen helpen.

Voor wie is het bedoeld?

Voor CEO’s, Start-ups, MKB, HR-managers van bedrijven.

Beoordelen van jou zaak

Je wilt weten of je jou (voormalig) werknemer kunt aanspreken nu hij zijn geheimhoudingsplicht heeft geschonden. Voorbeeld is het downloaden van diverse bedrijfsgevoelige gegevens of het downloaden van een klantenbestand.

Nadat een arbeidsrecht advocaat jou stukken heeft beoordeelt, krijg je direct advies over jou opties en weet je welke stappen je moet zetten.

Wat zit erin:

  • Betaal € 500,- excl. BTW
  • Vaste prijs: geen verrassing achteraf.
  • Binnen 24 u contact met een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat.
  • Win advies in bij een ervaren advocaat arbeidsrecht die alles weet van een geheimhoudingsbeding. Zo weet je direct hoe je moet handelen.

Voor CEO’s, Start-ups, MKB, HR-managers van bedrijven.

Een adviesgesprek (telefonisch of face-to-face) met een arbeidsrecht advocaat die alles weet van ontslag wegens arbeidsconflict, waarin je jouw vragen kan voorleggen.

Direct aanvragen

Procederen

  • Betaal € 3.000,- excl. BTW
  • Vaste prijs: geen verrassing achteraf.
  • Binnen 24 u contact met een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat.

Procedure bij de kantonrechter.

  • Een gespecialiseerde arbeidsrecht advocaat voert met jou een gesprek;
  • Bestuderen van de stukken:
  • Arbeidsovereenkomst, bedrijfsreglement, zero-tolerance beleid.
  • Correspondentie en het opgebouwde dossier;
  • Stelt een dagvaarding op;
  • Vertegenwoordiging tijdens zitting;

€ 3.000,- excl. BTW

Voor wie bedoeld?

Voor CEO’s, Start-ups, MKB, HR-managers van bedrijven.

Neem contact op